Ciri-ciri karyawan yang akan resign

By On Sunday, November 22nd, 2015 Categories : HR Management, Industrial Relation
Ciri-ciri karyawan yang akan resign

Ciri-ciri karyawan yang akan resign (image source)

Ciri-ciri karyawan yang akan resign

Akan banyak sekali alasan yang dapat membuat karyawan disuatu perusahaan memutuskan akan resign atau mengundurkan diri, entah karena merasa gaji yang diterima kurang, pekerjaan atau tugas yang rumit, tidak cocok dengan atasan langsung, merasa kurangnya tantangan pekerjaan, hingga masalah lainnya yang kadang tidak berhubungan dengan pekerjaan misal ingin istirahat mengurus anak, sakit, hingga ingin fokus berkuliah.

Dari beberapa karyawan yang akan resign kita akan menemukan karyawan yang koperatif dengan mengajukan surat permohonan pengunduran dirinya minimal sebulan sebelum efektif tidak bekerja lagi, namun tidak sedikit pula yang mengajukan pengunduran diri dengan cara mendadak, dalam hal ini seminggu sebelum atau bahkan lebih parah lagi yaitu satu hari sebelumnya yang artinya keesokan harinya sudah tidak bekerja lagi, hal ini tentunya akan membuat kerugian besar bagi perusahaan apalagi bila posisi karyawan tersebut merupakan posisi yang strategis, perusahaan belum sempat mencari pengganti karena yang bersangkutan keluar dengan sangat mendadak.

Untuk itu saya akan memberikan beberapa gambaran atau ciri-ciri karyawan yang akan resign agar setidaknya kita dapat mengetahui lebih dini dan dapat mempersiapkan penggantinya dengan segera, berikut rangkuman dari saya ;

  1. Absensi buruk
  • Biasanya gejala atau ciri-ciri karyawan yang akan resign akan ditunjukkan dari absensi yang mulai menurun atau memburuk, mulai dari sering terlambat masuk kekantor, pulang cepat, sering ijin hingga tidak masuk kerja tanpa keterangan, bisa saja yang bersangkutan sering tidak masuk kerja karena sering mendapat panggilan wawancara diperusahaan lain.
  1. Performance Menurun
  • Ciri-ciri karyawan yang akan resign atau mengundurkan diri yang kedua biasanya ditandai dengan penurunan kinerja atau performance, yang bersangkutan tidak lagi menjalankan tugasnya dengan penuh semangat, cek saja KPI atau hasil kerja karyawan bila terjadi penurunan kualitas hasil kerja maka bisa kita pastikan itu merupakan ciri-ciri karyawan yang akan resign atau mengundurkan diri.
  1. Penurunan Fokus
  • Menurunnya fokus karyawan terhadap hal yang berkaitan dengan pekerjaan misal menghindari undangan meeting, menghindari diskusi yang dalam dengan timnya, kurangnya perhatian akan tugasnya dan lain-lain merupakan ciri-ciri karyawan yang akan resign atau mengundurkan diri yang ketiga.
  1. Sering terlambat mengirim permintaan
  • Seringkali saya menemukan laporan dari berbagai departemen (atasan langsung) yang menyatakan bawahannya sering terlambat mengirim laporan, telat mengeksekusi intruksi dan keterlambatan-keterlambatan lainnya, dan ternyata beberapa diantaranya keluar atau resign tidak lama kemudian.
  1. Membuat status di media sosial atau BBM
  • Jaman sekarang hampir semua orang mempunyai akun media sosial seperti Facebook, tweeter, instagram, G+ sampai Blackberry Messenger dan pengalaman pribadi saya untuk beberapa karyawan yang akan resign pernah saya jumpai membuat status pada salah satu media sosial tersebut yang secara tersirat mengungkapkan hendak resign, mencari pekerjaan baru dan lain-lain.

Mungkin masih banyak ciri-ciri lainnya yang menunjukkan karyawan akan resign atau mengundurkan diri yang kadang sangat nampak namun yang bersangkutan tidak mengajukan surat permohonan pengunduran dirinya secara resmi, namun tidak sedikit pula yang profesional mengajukan surat permohonan pengunduran diri kepihak perusahaan dan tetap menjaga kinerja, kedisiplinan hingga keluar dari perusahaan.

Silahkan bagi artikel ini :
Ciri-ciri karyawan yang akan resign | urip setiawan | 4.5
Leave a Reply