5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV)

By On Thursday, October 29th, 2015 Categories : HR Management, Selection & Recruitment
5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV)

5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV)

(image source)

5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV)

Kali ini artikel saya buat untuk pencari kerja yaitu 5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV) atau surat lamaran kerja yang baik, sebagaimana kita ketahui jumlah pencari kerja selalu bertambah setiap tahunnya, data pada tahun 2014 jumlah tenaga kerja sekitar 121,870,000 orang, yang bekerja 114.630.000 dan yang menganggur sekitar 7.240.000 (Sumber Bank Dunia dan Badan Pusat Statistik), angka jumlah pengangguran yang signifikan saya kira, angka tersebut tentunya akan semakin bertambah setiap tahunnya bila lapangan pekerjaan dan keadaan ekonomi tidak bertumbuh dengan sehat, apalagi setiap tahun tercipta angkatan kerja baru yang lulus dari level SLTA, D3 atau S1.

Sekilas betapa ketatnya persaingan dalam mencari pekerjaan di Indonesia, tidak heran bila di kebanyakan daerah atau kota tempat dimana perusahaan-perusahaan menengah ataupun berskala besar akan kebanjiran surat lamaran bila membuka lowongan kerja, ketatnya persaingan di dunia kerja membuat frustasi para pencari kerja. Selain pengalaman, kompetensi, pendidikan dan skill hal yang tak kalah pentingnya dalam mencari kerja adalah Curriculum Vitae (CV), kenapa? Karena CV yang menarik dan mempunyai konten yang “bermutu” akan sangat mempengaruhi apakah kita akan dipanggil oleh pihak perusahaan untuk mengikuti tes atau tidak, Curriculum Vitae (CV) sebagai senjata awal kita dalam memberikan informasi tentang “siapa kita” kepada pihak perusahaan yang kita lamar, itulah kenapa CV menjadi penting, itu pula alasan saya menulis artikel 5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV) atau surat lamaran kerja yang baik kepada anda para pencari kerja, karena CV senjata awal yang penting.

Saya anggap semua orang mempunyai pengalaman yang baik dan mengetahui standart membuat Curriculum Vitae (CV) yang baku, untuk itu saya hanya memberikan tips pada bagian penting yang akan diperhatikan dan menjadi pertimbangan bila lamaran anda sedang diperiksa oleh staf HR, dibawah telah saya rangkum 5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV) atau surat lamaran kerja yang baik ;

  1. Melamar pada posisi yang dibutuhkan
  • Melamarlah pada posisi yang terbuka saat itu, bila banyak posisi yang dibuka maka pilihlah salah satu posisi yang paling anda minati, jangan membuat lamaran kerja untuk posisi apapun (banyak posisi), sekali lagi tetapkan anda melamar pada satu posisi saja, anda terkesan tidak mempunyai nilai lebih dan sangat terdesak untuk mencari pekerjaan bila melamar pada posisi apapun.
  1. Buat review keunggulan
  • Insting seorang HRD dalam mempelajari Curriculum Vitae (CV) dari pelamar adalah : segera membuka halaman dimana dia mendapati informasi pengalaman kerja, keahlian, pendidikan dan prestasi kerja serta prestasi akademik pelamar, sangat penting dalam sebuah Curriculum Vitae (CV) anda membuat review keunggulan yaitu rangkuman tentang pendidikan, kompetensi, skill, pengalaman kerja, dan prestasi (sekecil apapun cantumkan saja).
Contoh Curriculum Vitae

Contoh Curriculum Vitae

  1. Buat uraian tugas
  • Bila anda telah mempunyai pengalaman kerja maka dalam Curriculum Vitae (CV) uraikan tugas dan tanggung jawab anda di perusahaan tersebut, jangan hanya menulis pernah menjabat suatu posisi ditempat tertentu, sebaiknya diuraikan.
Contoh Curriculum Vitae 2

Contoh Curriculum Vitae 2

  1. Foto anda daya tarik anda
  • Jangan sepelekan foto anda, ada beberapa profesi yang memang sangat memperhatikan penampilan seperti customer service, pramugari, salesman dan lain-lain, diluar dari itu mungkin tidak terlalu memperhatikan penampilan namun kompetensi, pengalaman dan skill, namun bukan berarti foto tidak menjadi daya tarik, buatlah diri anda nampak bersemangat, periang dan terlihat menarik lewat foto 3 x 4, HRD pasti akan melihat foto anda, bagaimana penampilan anda mulai dari pakaian, wajah anda, senyum anda, lokasi dimana anda berfoto dan lain-lain, penampilan pasti mempunyai pengaruh.
  1. Informasi yang nyata
  • Jangan pernah membuat keterangan palsu, karena bila pihak perusahaan tahu maka dengan cepat anda akan di delete dari listnya, perusahaan kadang mencari informasi dari relasinya sesama HRD diluar klarifikasi data, maka lebih baik buatlah keterangan dengan jujur.

Demikian 5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV) atau surat lamaran kerja yang baik semoga dapat bermanfaat bagi anda pencari kerja yang sampai saat ini belum mendapatkan pekerjaan.

Silahkan bagi artikel ini :
5 langkah membuat Curriculum Vitae (CV) | urip setiawan | 4.5
Leave a Reply